Het nieuwe leidinggeven: de impact van AI en Hybride Werken. Doe mee aan het TechReport 2025!

📢 Jouw mening telt! Doe mee aan ons onderzoek en deel jouw inzichten over AI in de impact op onze werkwereld!

👉 Deel jouw visie en schrijf geschiedenis met ons!

 AI verandert de manier waarop we werken razendsnel. Wat betekent dat concreet voor de Nederlandse arbeidsmarkt? Welke beroepen veranderen of verdwijnen, en welke nieuwe functies ontstaan? Hoe beïnvloedt AI onze communicatie en werkpatronen?

People Work Technology lanceert in Q1 2025 het TechTrend Report: AI & WORK, waarin we deze vragen onderzoeken. Dit rapport richt zich op Generatieve AI (GenAI), Automatisering (AV), Klantbeleving (CX) en Unified Communications (UC) en brengt in kaart hoe AI bedrijven, werknemers en de toekomst van werk transformeert.

KOM OOK – GRATIS –  NAAR HET AI & WORK TechForum 

  • Maandag 14 april 14:00-17;00 bij Microsoft, Schiphol  the Stage
  • Boeklancering “ Het Nieuw Leidinggeven; de impact van AI en Hybride werken “ , auteur Mark Meerbeek.
  • Presentatie onderzoeksresultaten en Forum discussie
  • Sprekers vanuit Microsoft; o.a.  Michel Bouman en Rik Hardon

Wil je bij dit Forum zijn : mail dan, ja ik kom en je naam en tel nummer aan info@peopleworktechnology.com

Het TechTrend Report en Forum AI&WORK wordt mogelijk gemaakt door Microsoft, Ditox, SLTN, Audiocodes, en PeopleRock.

AI & Werk Onderzoek
Het nieuwe leidinggeven: de impact van AI en Hybride Werken
We hebben 22 vragen aan jou over hoe vandaag jij AI al in jouw werk van invloed is en in hoeverre jij er gebruik van maakt.

1. AI is veel krachtiger dan ik me ooit had kunnen voorstellen.*

2. AI is inmiddels al slimmer dan de mens*

3. Werken met AI is iets dat ik dagelijks doe.*

4. Door AI gaan er banen verdwijnen in het algemeen.*

5. Door AI gaan er banen verdwijnen in mijn organisatie.*

6. Door AI gaan er banen bijkomen in het algemeen.*

7. Door AI gaan er banen bijkomen in mijn organisatie.*

8. Organisatie moet zich richten op de vaardigheidsontwikkeling van medewerkers, zodat ze zich kunnen aanpassen aan AI*

9. Organisaties en leidinggevenden zullen rollen en processen opnieuw moeten ontwerpen om de voordelen van AI te realiseren*

10. Mijn organisatie biedt voldoende training en ondersteuning om AI effectief te gebruiken.*

11. Leidinggevenden zullen anders moeten kijken naar de output die geleverd wordt door de teamleden*

12. Ik maak me zorgen over de ethische implicaties van AI binnen mijn organisatie*

13. Organisaties richten zich veel te veel op de AI-tools en lang niet genoeg op de mensen die ze gebruiken en de processen waar ze ingepast worden.*

14. AI-tools vervangen routinetaken, waardoor er meer tijd is voor strategisch werk.*

15. Mijn organisatie heeft een duidelijke strategie voor de implementatie van AI in werkprocessen.*

16. Ik vind dat AI een positieve invloed heeft op de werkcultuur in mijn organisatie.*

17. Ik ben bezorgd dat AI de menselijke creativiteit in mijn werk zal verminderen.*

18. AI zal een duidelijke verlaging in kosten geven *

19. Net als in de samenleving leidt technologie zoals AI ertoe dat medewerkers vaker nog individueler gaan werken *

20. Het neerzetten van de juiste infra,- en datastructuur en selectie van de juiste tools vragen om aanzienlijke investeringen, kennis en expertise*

21. Geef een korte quote over wat AI volgens jou gaat betekenen voor Werk en organisatie.

22. Geef een korte quote over wat iedereen zou moeten weten over AI

Wil je op de hoogte worden gehouden van de uitslagen van het AI & Werk TechReport laat dan hier je gegevens achter.

Dank voor het invullen van dit onderzoek. Wil je op de hoogte gehouden van de resultaten en een uitnodiging ontvangen voor het AI & WORK TechForum op maandag 14 april bij Microsoft: laat dan je emailadres hier achter.

VERGEET NIET DE ENQUETE TE VOLTOOIEN MET DE GROENE KNOP