Het nieuwe leidinggeven: de impact van AI en Hybride Werken. Doe mee aan het TechTrend Report 2025!

AI verandert de manier waarop we werken razendsnel. Maar wat betekent dat concreet voor de Nederlandse arbeidsmarkt? Welke beroepen veranderen of verdwijnen, en welke nieuwe functies ontstaan? Hoe beïnvloedt AI onze communicatie en werkpatronen?

People Work Technology lanceert in Q1 2025 het TechTrend Report: AI & WORK, waarin we deze vragen onderzoeken. Dit rapport richt zich op Generatieve AI (GenAI), Automatisering (AV), Klantbeleving (CX) en Unified Communications (UC) en brengt in kaart hoe AI bedrijven, werknemers en de toekomst van werk transformeert.

📢 Jouw mening telt! Doe mee aan ons onderzoek en deel jouw inzichten over AI in de werkwereld.

Als respondent maak je kan op een exclusieve uitnodiging voor het AI & WORK TechTrend Forum op maandag 14 april bij Microsoft The Stage, waar we de resultaten presenteren, en experts zoals Nancy Rademaker en Michel Bouman, AI vanuit een ander perspectief belichten.

🔹 Onderzoek presenteren – HP van Tilburg
🔹 Boeklancering & bespreking – Mark Meerbeek
🔹 Inspirerende talks & forumdiscussie
🔹 Netwerkborrel met AI-experts

👉 Deel jouw visie en schrijf geschiedenis met ons!

Doe nu mee aan het onderzoek: [TechReport AI & Werk – People Work Technology]

TechReport: De impact van AI op werkprocessen

Bedankt dat je de tijd neemt om onze enquête in te vullen! Het invullen kost ongeveer 8 minuten.

Jouw input helpt ons bij het samenstellen van het TechTrend Report: AI & Work, waarin we onderzoeken hoe AI werkprocessen, productiviteit, leiderschap en kosten binnen organisaties beïnvloedt.

Doe mee en draag bij aan waardevolle inzichten over de toekomst van werk!

AI & Werk Onderzoek
Het nieuwe leidinggeven: de impact van AI en Hybride Werken
We hebben 22 vragen aan jou over hoe vandaag jij AI al in jouw werk van invloed is en in hoeverre jij er gebruik van maakt.

1. AI is veel krachtiger dan ik me ooit had kunnen voorstellen.*

2. AI is inmiddels al slimmer dan de mens*

3. Werken met AI is iets dat ik dagelijks doe.*

4. Door AI gaan er banen verdwijnen in het algemeen.*

5. Door AI gaan er banen verdwijnen in mijn organisatie.*

6. Door AI gaan er banen bijkomen in het algemeen.*

7. Door AI gaan er banen bijkomen in mijn organisatie.*

8. Organisatie moet zich richten op de vaardigheidsontwikkeling van medewerkers, zodat ze zich kunnen aanpassen aan AI*

9. Organisaties en leidinggevenden zullen rollen en processen opnieuw moeten ontwerpen om de voordelen van AI te realiseren*

10. Mijn organisatie biedt voldoende training en ondersteuning om AI effectief te gebruiken.*

11. Leidinggevenden zullen anders moeten kijken naar de output die geleverd wordt door de teamleden*

12. Ik maak me zorgen over de ethische implicaties van AI binnen mijn organisatie*

13. Organisaties richten zich veel te veel op de AI-tools en lang niet genoeg op de mensen die ze gebruiken en de processen waar ze ingepast worden.*

14. AI-tools vervangen routinetaken, waardoor er meer tijd is voor strategisch werk.*

15. Mijn organisatie heeft een duidelijke strategie voor de implementatie van AI in werkprocessen.*

16. Ik vind dat AI een positieve invloed heeft op de werkcultuur in mijn organisatie.*

17. Ik ben bezorgd dat AI de menselijke creativiteit in mijn werk zal verminderen.*

18. AI zal een duidelijke verlaging in kosten geven *

19. Net als in de samenleving leidt technologie zoals AI ertoe dat medewerkers vaker nog individueler gaan werken *

20. Het neerzetten van de juiste infra,- en datastructuur en selectie van de juiste tools vragen om aanzienlijke investeringen, kennis en expertise*

21. Geef een korte quote over wat AI volgens jou gaat betekenen voor Werk en organisatie.

22. Geef een korte quote over wat iedereen zou moeten weten over AI

Wil je op de hoogte worden gehouden van de uitslagen van het AI & Werk TechReport laat dan hier je gegevens achter.

Mogen wij ook je E-Mail adres krijgen? Je maakt dan kans op een exclusieve uitnodiging voor het AI & WORK TechTrend Forum op maandag 14 april bij Microsoft The Stage, waar we de resultaten presenteren en experts zoals Nancy Rademaker en Michel Bouman hun Visie en Kennis zullen delen. Vergeet niet op de knop Voltooien te klikken  

VERGEET NIET DE ENQUETE TE VOLTOOIEN MET DE GROENE KNOP